Verandering in praktijk brengen

In deze tijd waarin iedereen toegang heeft tot kennis en informatie en ontwikkelingen elkaar razendsnel opvolgen, moeten organisaties flexibel zijn. Dit vraagt in veel gevallen om anders organiseren. Bijvoorbeeld het anders inrichten van werkprocessen of op een andere manier gaan (samen) werken. Jorien is veranderkundige en helpt organisaties die aan de slag willen met anders organiseren. Zij begeleidt directies, managers en teams in het toekomstgericht veranderen van werkwijzen, systemen en structuren. Zij faciliteert veranderprocessen en leiderschapsontwikkeling in een rol die het best past bij de verandervraag van de opdrachtgever. Als interim manager, programmamanager, teamcoach en sparringpartner.

Hoe Tilstra MC werkt

Jorien brengt overzicht, helderheid en structuur in complexe en onduidelijke situaties. Zij ziet waar synergie mogelijk is en benut kansen voor samenwerking. Dat doet zij door te verbinden. Haar aanpak is hands- on. Zij komt bij vraagstukken snel tot de kern en ziet mogelijkheden om veranderingen direct in de praktijk gerealiseerd te krijgen. Hierbij vindt zij het vanzelfsprekend dit te doen in co-creatie, zodat de kennis en kwaliteiten die in de organisatie aanwezig zijn worden benut.